学习力决定企业的竞争力！湖滨物业公司2013年度培训工作拉开序幕
发布日期：2013-03-28 作者/编辑： 浏览次数：4773
湖滨物业公司认为企业要在竞争中获取优势， ，，， ，，，，谋求发展， ，，， ，，，，就必须建设一支掌握高新技术、能适应多方面需求的高素质员工队伍， ，，， ，，，，从而为企业的可持续发展提供强有力的人才支持。。。。。
2013年3月， ，，， ，，，，湖滨物业公司根据行业特点， ，，， ，，，，抓住时机， ，，， ，，，，制定公司2013年度员工培训计划， ，，， ，，，，在公司范围展开全员培训工作。。。。。全年计划培训次数32次， ，，， ，，，，培训内容涉及操作层实操培训（环境类、客户类、工程类）、物业法规培训、招投标、物业交房流程、团队合作及企业文化等各个方面， ，，， ，，，，根据培训内容的不同， ，，， ，，，，参训人员涵盖公司中层管理人员、基层管理人员及一线服务人员， ，，， ，，，，培训形式分为讲师授课、课堂讨论、外出参观学习、拓展训练等多种形式。。。。。
湖滨物业希望通过年度培训工作， ，，， ，，，，实现员工培训工作常态化管理， ，，， ，，，，立足岗位苦练基本功， ，，， ，，，，从而更好地适应市场变化、增强竞争优势， ，，， ，，，，保持公司永继经营的生命力。。。。。
